“Los mismos presidentes de las entidades nos están haciendo llegar las demandas de obra de mano calificada, alambrador, motosierrista, actividades que hoy no lo pueden canalizar en un peón en general”, analizó el delegado.

“De básico, $ 1800 cobra un peón general. El registro de trabajadores en negro en la provincia, no lo tenemos nosotros. Desde un instituto del RENATRE estamos trabajando en un censo y estadística sobre trabajadores rurales”, añadió Piaggio.

“En el RENATRE tenemos 55 mil trabajadores rurales registrados, que incluyen permanentes, y temporales, sabemos que es un piso medio y tenemos mucho para blanquear en la provincia, hay mucho por trabajar y estimo que nos falta un 40 % para terminar de blanquear estrictamente todo el sector del agropecuario, es un trabajo más que importante, tratando de llegar a todos”, señaló.

“Hacemos un trabajo en conjunto con la provincia, con colaboración de fuerzas armadas, gendarmería en la tarea del relevamiento y registración de los trabajadores”.

“Estuvimos haciendo un censo estadístico a nivel provincial, lo que nos urge es la parte de los trabajadores no permanentes o de temporadas, quienes hacen tareas cíclicas”, remarcó el delegado la preocupación.

Qué es el RENATRE?

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores es un Ente Autárquico de Derecho Público no Estatal en el que deben inscribirse todos los empleadores y trabajadores rurales del país. Entre las atribuciones más importantes, este Registro, es el encargado de expedir la Libreta del Trabajador Rural, de administrar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y de fiscalizar el cumplimiento de la ley vigente, la cual tiende a evitar el desarrollo del trabajo rural en negro. Para hacer más efectivo el trabajo de control y de registración, se cuenta con Delegaciones y Bocas de Entrega y Recepción en todas las provincias.

Objetivos específicos del RENATRE

Propender al ingreso de los trabajadores y empleadores rurales, al sector formal de la economía.

Fomentar las producciones y el empleo rural.

Definición de políticas nacionales y/o regionales de producción para posicionar al país en los mercados internacionales y competir en igualdad de condiciones.

Finalizar con la competencia desleal que se origina a partir de la existencia de empleadores y trabajadores registrados y no registrados.

Contribuir a una mejor recaudación de los ingresos al Sistema de Seguridad Social.

Permitir la igualdad de oportunidades al trabajador a partir de la inclusión en el sistema de seguridad social.